一、核心价值观

　　（追求）

 第一条 我们的追求是在同行业中拥有规范完备的资质， 通过不断的努力为客户提供更高的价值，创新机制，积累经验，成为优秀的一体化建筑管理企业。

　　（员工）

第二条 我们认真管理有效的员工是我们最大的财富。我们坚持提高员工素质，坚持员工与公司共同成长。　　 

　　（精神）

第三条 爱公司、爱工作和爱生活是我们凝聚力的源泉。务本求实、开拓创新是我们的行为准则。　　　　

      （社会责任）

第四条 我们以公司发展为己任，努力为所在社区（会）作出贡献。为实现个人价值和家人的幸福而不懈努力。

二、基本目标

　　（质量）

第五条 我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、有效的服务和规范的管理，满足客户的需求。

　　（利润）

第六条 我们以公司可持续发展为宗旨，设立合理的利润率和利润目标，而不单纯追求利润的最大化。

三、公司的成长文化

　　（成长管理）

第七条 我们视人力资源为公司发展和生存的重要资源、是创造价值的主要途径之一。在人事任用上我们坚持一精多专、德才兼备的原则，注重对员工综合素质的挖掘和培养，鼓励员工在我们完全认同的核心价值观前提下创造充分价值。       

四、价值的分配

　　（知识资本化）

第八条 我们的价值最终通过员工的劳动、知识以及积累得到体现，获得报偿。我们将不断地使最有责任心与才能的人进入公司的管理层。

　　（价值分配形式）

第九条 我们可分配的价值，主要为组织权力和经济利益；其分配形式是：机会、资源、职权、工资、奖金、五险以及其他人事待遇。我们实行以能定岗、以岗定资的分配方式。

　　（价值分配原则）

第十条 效率优先，兼顾公平，可持续发展，是我们价值分配的基本原则。

以能定岗的依据：能力、责任、贡献和工作态度；

以岗定资的依据：以岗为据，多岗多酬，激励员工为公司作出贡献。